HR Officer

PT Dinamika Jaya · 📍 Balikpapan, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 13.000.000 per month
PT Dinamika Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Balikpapan. HR Officer akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membangun lingkungan kerja yang positif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Menangani masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik antar karyawan.,Mengorganisir dan menjalankan pelatihan serta pengembangan karyawan.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan.,Membantu dalam perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan suksesi.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran serupa.,Memahami dan mematuhi peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.,Kemampuan analitis dan kemampuan pengambilan keputusan.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.,Penguasaan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau sistem rekrutmen online.,Pengalaman dalam mengelola sistem kehadiran dan penggajian adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industrial.Kemampuan untuk mengorganisir dan menjalankan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menganalisis data sumber daya manusia.Kemampuan untuk merencanakan kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait