In-House Talent Acquisition & Campus Hiring Specialist - US Semiconductor MNC
Bergabunglah dengan Wanco Manpower Pte Ltd sebagai In-House Talent Acquisition & Campus Hiring Specialist untuk perusahaan multinasional semikonduktor asal Amerika Serikat di Bali. Ini adalah kesempatan unik untuk memimpin inisiatif akuisisi talenta strategis, dengan fokus kuat pada rekrutmen talenta di kampus. Dengan gaji kompetitif antara USD 5500 hingga 7500 per bulan, Anda akan berperan dalam membangun talenta masa depan untuk industri semikonduktor global.
Di Wanco Manpower Pte Ltd, kami memahami bahwa talenta adalah aset paling berharga. Sebagai In-House Talent Acquisition & Campus Hiring Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta terbaik di kampus-kampus terkemuka di Indonesia. Kami menggunakan berbagai platform rekrutmen seperti LinkedIn, Indeed, dan sistem rekrutmen internal kami untuk menemukan kandidat yang sesuai.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen talenta yang efektif untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.
- Mengidentifikasi dan merekrut talenta berkualitas dari kampus-kampus terkemuka di Indonesia.
- Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan sekolah-sekolah dan perguruan tinggi untuk meningkatkan visibilitas perusahaan.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn, Indeed, dan sistem rekrutmen internal untuk menemukan dan menarik kandidat.
- Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
- Mengikuti perkembangan terkini dalam industri semikonduktor dan tren rekrutmen untuk memastikan strategi kami tetap relevan.
- Bekerja sama dengan tim rekrutmen internal untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 dalam bidang rekrutmen, manajemen sumber daya manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen talenta di kampus atau industri semikonduktor.
- Pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn, Indeed, dan sistem rekrutmen internal.
- Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen talenta atau manajemen sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan sekolah-sekolah dan perguruan tinggi.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen talenta.
- Pengalaman dalam industri semikonduktor akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang